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Estratégias de gestão emocional aplicadas aos negócios
Estratégias de gestão emocional aplicadas aos negócios
Estratégias de gestão emocional aplicadas aos negócios
Aprenda como as 5 habilidades da Inteligência Emocional podem ser transformadoras no ambiente organizacional e na gestão de pessoas
Aprenda como as 5 habilidades da Inteligência Emocional podem ser transformadoras no ambiente organizacional e na gestão de pessoas
Aprenda como as 5 habilidades da Inteligência Emocional podem ser transformadoras no ambiente organizacional e na gestão de pessoas
● Treinamento de nível avançado
● Carga horária total de 5 horas
● Aulas 100% online
● Certificado de Participação exclusivo
● Treinamento de nível avançado
● Carga horária total de 5 horas
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Por que você precisa de inteligência emocional no seu negócio?
Por que você precisa de inteligência emocional no seu negócio?
Por que você precisa de inteligência emocional no seu negócio?
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A inteligência emocional é uma habilidade essencial no mundo corporativo, pois permite que profissionais e líderes compreendam e administrem suas próprias emoções, além de se relacionarem melhor com os outros. No ambiente de trabalho, essa competência faz toda a diferença na construção de um clima organizacional mais harmonioso, no aumento da produtividade e na melhoria da comunicação.
A inteligência emocional é uma habilidade essencial no mundo corporativo, pois permite que profissionais e líderes compreendam e administrem suas próprias emoções, além de se relacionarem melhor com os outros. No ambiente de trabalho, essa competência faz toda a diferença na construção de um clima organizacional mais harmonioso, no aumento da produtividade e na melhoria da comunicação.
A inteligência emocional é uma habilidade essencial no mundo corporativo, pois permite que profissionais e líderes compreendam e administrem suas próprias emoções, além de se relacionarem melhor com os outros. No ambiente de trabalho, essa competência faz toda a diferença na construção de um clima organizacional mais harmonioso, no aumento da produtividade e na melhoria da comunicação.
No mundo dos negócios
Empresas que valorizam a inteligência emocional em seus líderes e colaboradores tendem a ter equipes mais engajadas e eficazes. Profissionais com essa habilidade conseguem lidar melhor com desafios, tomar decisões mais assertivas e trabalhar de forma colaborativa, reduzindo conflitos e favorecendo o crescimento da empresa.
No mundo dos negócios
Empresas que valorizam a inteligência emocional em seus líderes e colaboradores tendem a ter equipes mais engajadas e eficazes. Profissionais com essa habilidade conseguem lidar melhor com desafios, tomar decisões mais assertivas e trabalhar de forma colaborativa, reduzindo conflitos e favorecendo o crescimento da empresa.
No mundo dos negócios
Empresas que valorizam a inteligência emocional em seus líderes e colaboradores tendem a ter equipes mais engajadas e eficazes. Profissionais com essa habilidade conseguem lidar melhor com desafios, tomar decisões mais assertivas e trabalhar de forma colaborativa, reduzindo conflitos e favorecendo o crescimento da empresa.
Na gestão de pessoas
Líderes emocionalmente inteligentes criam ambientes mais saudáveis e motivadores. Eles conseguem compreender e responder melhor às necessidades da equipe, facilitando a resolução de conflitos, promovendo uma cultura de confiança e incentivando o desenvolvimento dos colaboradores. Isso resulta em times mais produtivos, satisfeitos e alinhados com os objetivos organizacionais.
Na gestão de pessoas
Líderes emocionalmente inteligentes criam ambientes mais saudáveis e motivadores. Eles conseguem compreender e responder melhor às necessidades da equipe, facilitando a resolução de conflitos, promovendo uma cultura de confiança e incentivando o desenvolvimento dos colaboradores. Isso resulta em times mais produtivos, satisfeitos e alinhados com os objetivos organizacionais.
Na gestão de pessoas
Líderes emocionalmente inteligentes criam ambientes mais saudáveis e motivadores. Eles conseguem compreender e responder melhor às necessidades da equipe, facilitando a resolução de conflitos, promovendo uma cultura de confiança e incentivando o desenvolvimento dos colaboradores. Isso resulta em times mais produtivos, satisfeitos e alinhados com os objetivos organizacionais.
No setor de Recursos Humanos
O RH desempenha um papel fundamental na disseminação da inteligência emocional dentro das empresas. Programas de desenvolvimento, treinamentos e ações voltadas para o bem-estar emocional dos colaboradores ajudam a fortalecer a cultura organizacional, aumentam o engajamento e melhoram o desempenho geral da equipe. Além disso, um RH atento às emoções dos profissionais pode contribuir para um ambiente mais acolhedor e reduzir problemas como estresse e baixa produtividade.
No setor de Recursos Humanos
O RH desempenha um papel fundamental na disseminação da inteligência emocional dentro das empresas. Programas de desenvolvimento, treinamentos e ações voltadas para o bem-estar emocional dos colaboradores ajudam a fortalecer a cultura organizacional, aumentam o engajamento e melhoram o desempenho geral da equipe. Além disso, um RH atento às emoções dos profissionais pode contribuir para um ambiente mais acolhedor e reduzir problemas como estresse e baixa produtividade.
No setor de Recursos Humanos
O RH desempenha um papel fundamental na disseminação da inteligência emocional dentro das empresas. Programas de desenvolvimento, treinamentos e ações voltadas para o bem-estar emocional dos colaboradores ajudam a fortalecer a cultura organizacional, aumentam o engajamento e melhoram o desempenho geral da equipe. Além disso, um RH atento às emoções dos profissionais pode contribuir para um ambiente mais acolhedor e reduzir problemas como estresse e baixa produtividade.
Ou seja...
Ou seja...
Ou seja...
Investir no desenvolvimento da inteligência emocional não só melhora as relações interpessoais, como também impulsiona o sucesso da organização, tornando-a mais inovadora, resiliente e preparada para enfrentar desafios.
Investir no desenvolvimento da inteligência emocional não só melhora as relações interpessoais, como também impulsiona o sucesso da organização, tornando-a mais inovadora, resiliente e preparada para enfrentar desafios.
Investir no desenvolvimento da inteligência emocional não só melhora as relações interpessoais, como também impulsiona o sucesso da organização, tornando-a mais inovadora, resiliente e preparada para enfrentar desafios.
Ao final deste curso você será capaz de comunicar com clareza as suas emoções e aplicar a gestão emocional no seu dia a dia de trabalho, contribuindo de forma sistêmica para a prosperidade das relações e dos negócios..
Ao final deste curso você será capaz de comunicar com clareza as suas emoções e aplicar a gestão emocional no seu dia a dia de trabalho, contribuindo de forma sistêmica para a prosperidade das relações e dos negócios..
Ao final deste curso você será capaz de comunicar com clareza as suas emoções e aplicar a gestão emocional no seu dia a dia de trabalho, contribuindo de forma sistêmica para a prosperidade das relações e dos negócios..
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Formato
Digital
Formato
Digital
Formato
Digital
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Tipo de curso
Curta duração
Tipo de curso
Curta duração
Tipo de curso
Curta duração
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Nível do treinamento
Avançado
Nível do treinamento
Avançado
Nível do treinamento
Avançado
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Carga horária
3h30min
Carga horária
3h30min
Carga horária
3h30min
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Tempo de decicação
5h
Tempo de decicação
5h
Tempo de decicação
5h
Módulos
Módulos
Módulos
Emoções são informações poderosas - O que as emoções fazem por nós?
Emoções são informações poderosas - O que as emoções fazem por nós?
Emoções são informações poderosas - O que as emoções fazem por nós?
● Aula 01 – O que são as emoções?
● Aula 02 – Emoções, atenção, memória e aprendizado
● Aula 03 – Emoções e tomada de decisão
● Aula 04 – Emoções e relacionamentos interpessoais
● Aula 05 – Emoções como fator de saúde
● Aula 06 – Emoções e criatividade – Diferentes estados de humor influenciam formas diferentes de pensar
● Aula 01 – O que são as emoções?
● Aula 02 – Emoções, atenção, memória e aprendizado
● Aula 03 – Emoções e tomada de decisão
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● Aula 05 – Emoções como fator de saúde
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● Aula 03 – Emoções e tomada de decisão
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● Aula 06 – Emoções e criatividade – Diferentes estados de humor influenciam formas diferentes de pensar
As habilidades da inteligência emocional - Da teoria à prática
As habilidades da inteligência emocional - Da teoria à prática
As habilidades da inteligência emocional - Da teoria à prática
● Aula 01 – O modelo da Inteligência Emocional: um overview da teoria à prática
● Aula 02 – The “R.U.L.E.R” Skills
● Aula 03 – R: Recognizing – Melhoria da sua habilidade de identificar emoções
● Aula 04 – U: Understanding – O que as emoções fazem por nós?
● Aula 05 – U: Understanding – Aula prática
● Aula 06 – L: Labeling – Nomear emoções
● Aula 07 – (Análise Transacional)
● Aula 08 – E: Expressing – Expressar
● Aula 09 – E: Expressing – PRÁTICA
● Aula 10 – R: Regulating – Gerir e Lidar com as emoções
● Aula 11 – R: Regulating – PRÁTICA
● Aula 12 – Finalização
● Aula 01 – O modelo da Inteligência Emocional: um overview da teoria à prática
● Aula 02 – The “R.U.L.E.R” Skills
● Aula 03 – R: Recognizing – Melhoria da sua habilidade de identificar emoções
● Aula 04 – U: Understanding – O que as emoções fazem por nós?
● Aula 05 – U: Understanding – Aula prática
● Aula 06 – L: Labeling – Nomear emoções
● Aula 07 – (Análise Transacional)
● Aula 08 – E: Expressing – Expressar
● Aula 09 – E: Expressing – PRÁTICA
● Aula 10 – R: Regulating – Gerir e Lidar com as emoções
● Aula 11 – R: Regulating – PRÁTICA
● Aula 12 – Finalização
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● Aula 02 – The “R.U.L.E.R” Skills
● Aula 03 – R: Recognizing – Melhoria da sua habilidade de identificar emoções
● Aula 04 – U: Understanding – O que as emoções fazem por nós?
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● Aula 08 – E: Expressing – Expressar
● Aula 09 – E: Expressing – PRÁTICA
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● Aula 11 – R: Regulating – PRÁTICA
● Aula 12 – Finalização
Saúde emocional não é moda, é estratégia!
Saúde emocional não é moda, é estratégia!
Saúde emocional não é moda, é estratégia!
● Aula 01 – Para você, Líder – O Líder emocionalmente inteligente
● Aula 02 – Para você, RH – Como o RH pode vender para a Direção da empresa a importância da Saúde Emocional?”
● Aula 03 – Práticas corporativas para promover a educação emocional – TRÊS TIPOS DE COPING
● Aula 04 – Salário Emocional
● Aula 01 – Para você, Líder – O Líder emocionalmente inteligente
● Aula 02 – Para você, RH – Como o RH pode vender para a Direção da empresa a importância da Saúde Emocional?”
● Aula 03 – Práticas corporativas para promover a educação emocional – TRÊS TIPOS DE COPING
● Aula 04 – Salário Emocional
● Aula 01 – Para você, Líder – O Líder emocionalmente inteligente
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● Aula 03 – Práticas corporativas para promover a educação emocional – TRÊS TIPOS DE COPING
● Aula 04 – Salário Emocional
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CONHEÇA MELHOR QUEM CRIOU O CONTEÚDO
CONHEÇA MELHOR QUEM CRIOU O CONTEÚDO
CONHEÇA MELHOR QUEM CRIOU O CONTEÚDO
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Brenda Giuriolo
Brenda Giuriolo
Brenda Giuriolo
Empreendedora, realizadora, apaixonada por conhecimento e comportamento humano. Fundadora da BG Desenvolvimento Comportamental, uma empresa especializada na educação comportamental e emocional de profissionais no Brasil e em Portugal.
Especialista em Inteligência Emocional e Saúde Mental, Pós-Graduada em Gestão de Pessoas e Administradora de formação. Atua em projetos de Consultoria de Gestão de Pessoas e DHO, é Facilitadora de processos de capacitação de Líderes e Executivos com ênfase nas competências de inteligência emocional, resiliência e comunicação.
Empreendedora, realizadora, apaixonada por conhecimento e comportamento humano. Fundadora da BG Desenvolvimento Comportamental, uma empresa especializada na educação comportamental e emocional de profissionais no Brasil e em Portugal.
Especialista em Inteligência Emocional e Saúde Mental, Pós-Graduada em Gestão de Pessoas e Administradora de formação. Atua em projetos de Consultoria de Gestão de Pessoas e DHO, é Facilitadora de processos de capacitação de Líderes e Executivos com ênfase nas competências de inteligência emocional, resiliência e comunicação.
Empreendedora, realizadora, apaixonada por conhecimento e comportamento humano. Fundadora da BG Desenvolvimento Comportamental, uma empresa especializada na educação comportamental e emocional de profissionais no Brasil e em Portugal.
Especialista em Inteligência Emocional e Saúde Mental, Pós-Graduada em Gestão de Pessoas e Administradora de formação. Atua em projetos de Consultoria de Gestão de Pessoas e DHO, é Facilitadora de processos de capacitação de Líderes e Executivos com ênfase nas competências de inteligência emocional, resiliência e comunicação.
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Clientes do Brasil e de Portugal
Clientes do Brasil e de Portugal
Clientes do Brasil e de Portugal
Relações de confiança, crescimento e sucesso
Relações de confiança, crescimento e sucesso
Relações de confiança, crescimento e sucesso
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Qual o investimento do curso?
Qual o investimento do curso?
Qual o investimento do curso?
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Ao comprar o curso hoje, você garante bônus exclusivos:
Ao comprar o curso hoje, você garante bônus exclusivos:
Ao comprar o curso hoje, você garante bônus exclusivos:
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BÔNUS 1
BÔNUS 1
BÔNUS 1
Acesso a aula de mentoria e tira dúvidas
Acesso a aula de mentoria e tira dúvidas
Acesso a aula de mentoria e tira dúvidas
BÔNUS 2
BÔNUS 2
BÔNUS 2
Material de apoio com ferramentas e guia de aplicação
Material de apoio com ferramentas e guia de aplicação
Material de apoio com ferramentas e guia de aplicação
BÔNUS 3
BÔNUS 3
BÔNUS 3
Acesso às novas Masterclasses da BG Desenvolvimento
Acesso às novas Masterclasses da BG Desenvolvimento
Acesso às novas Masterclasses da BG Desenvolvimento
PERGUNTAS FREQUENTES
PERGUNTAS FREQUENTES
PERGUNTAS FREQUENTES
Para quem é esse produto?
Para quem é esse produto?
Para quem é esse produto?
Profissionais que atuam na área de Recursos Humanos, lideranças de qualquer segmento, coaches e consultores e profissionais de qualquer área de atuação.
Profissionais que atuam na área de Recursos Humanos, lideranças de qualquer segmento, coaches e consultores e profissionais de qualquer área de atuação.
Profissionais que atuam na área de Recursos Humanos, lideranças de qualquer segmento, coaches e consultores e profissionais de qualquer área de atuação.
Depois das primeiras 24h, o preço do curso passa a ser quanto?
Depois das primeiras 24h, o preço do curso passa a ser quanto?
Depois das primeiras 24h, o preço do curso passa a ser quanto?
O Prazo de Garantia é o período que você tem para pedir o reembolso integral do valor pago pela sua compra, caso o produto não seja satisfatório. Após as primeiras 24h, o curso passa de R$ 477,00 para R$ 597,00 à vista, também com opção de parcelamento em até 12x.
O Prazo de Garantia é o período que você tem para pedir o reembolso integral do valor pago pela sua compra, caso o produto não seja satisfatório. Após as primeiras 24h, o curso passa de R$ 477,00 para R$ 597,00 à vista, também com opção de parcelamento em até 12x.
O Prazo de Garantia é o período que você tem para pedir o reembolso integral do valor pago pela sua compra, caso o produto não seja satisfatório. Após as primeiras 24h, o curso passa de R$ 477,00 para R$ 597,00 à vista, também com opção de parcelamento em até 12x.
O que é e como funciona o Certificado de Conclusão digital?
O que é e como funciona o Certificado de Conclusão digital?
O que é e como funciona o Certificado de Conclusão digital?
Alguns cursos online oferecem um certificado digital de conclusão. Alunos podem emitir esse certificado ao final do curso ou entrando em contato com o Autor ou Autora. Esses certificados podem ser compartilhados em redes sociais como o LinkedIn e inseridos em informações curriculares.
Alguns cursos online oferecem um certificado digital de conclusão. Alunos podem emitir esse certificado ao final do curso ou entrando em contato com o Autor ou Autora. Esses certificados podem ser compartilhados em redes sociais como o LinkedIn e inseridos em informações curriculares.
Alguns cursos online oferecem um certificado digital de conclusão. Alunos podem emitir esse certificado ao final do curso ou entrando em contato com o Autor ou Autora. Esses certificados podem ser compartilhados em redes sociais como o LinkedIn e inseridos em informações curriculares.
Como acessar o produto?
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Você receberá o acesso por email. O conteúdo será acessado ou baixado através de um computador, celular, tablet ou outro dispositivo digital. Você também pode acessar o produto comprado nesta página:
01 - Faça login na Hotmart clicando em 'Entrar'
02 - Acesse o menu lateral, clique em 'Minha conta'
03 - Clique em 'Minhas compras' e lá estarão todos os produtos que você já comprou!
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Todos os direitos reservados.
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